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关于移动利益的新“旋转”

员工福利有各种形状和大小，通常符合“接受或离开它”的选项。但是，有时候，这种尺寸合适的方法无法真正实现，因为人们的生活受到个人优先事项和兴趣的影响。考虑到这一点，比利时安特卫普的布鲁克团队设计了一种新的可持续移动益处

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内部冠状病毒测试 - 工人安全

为了保护其工厂员工免受目前的SARS-COV-2大流行，Bruker Daltonics采取了决定性和负责任的举动，已在其不来梅设施中实施了一项全面的Covid-19测试计划。该公司将布雷默网站作为试点中心，计划将此关键计划推出到欧洲其他布鲁克地点。

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在锁定期间保持连接

许多发现自己在Covid-19大流行期间在家工作的人不得不接受保持联系，远程交流并使用新技术的日常挑战。

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当激情和毅力发生冲突时

在这里，Shi Jingwei分享了他在职业旅程中获得的智慧。对于那些有思想和对科学仪器行业服务工程师工作的兴趣的人，请继续阅读。bob电竞官方网站

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布鲁克继续投资于人民发展

2020年12月3日，布鲁克（Bruker）的法律和人力资源团队参加了一个关于勇敢的工作场所对话的研讨会。

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布鲁克 - 激动人心的职业选择

在这里，赵先生探讨了为什么在布鲁克的职业是一个令人兴奋的选择，我们为加入布鲁克家族的人们提供了许多多样化和激动人心的机会，无论他们是新的毕业生还是经验丰富的专业人士。

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对我们自己的安娜·哈里斯（Anna Harris）表示感谢

在过去的几个月中，这些空前和不确定的时代对全球许多家庭都提出了挑战，所有人对前线工作人员的压力很明显。

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通过内部领导培训促进和谐和信心

由有才华的人组成的专家团队对任何公司来说都是宝贵的资产。但是，经理需要更多。如果要有效管理，他们还需要人员技能。当我们在布鲁克（Bruker）意识到我们可以做更多的支持以支持我们的经理时，我们启动了一项培训计划，使他们能够充满信心地领导他人。

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塑造变革的结果

19009年的大流行已经急剧证明了世界的波动和随之而来的破坏，这可能会迅速造成。通常，每天的例行活动都会造成危机或意外的破坏，以突出地面下方的弱点。公司的策略没有什么不同。在这种不确定性和歧义的时期，那些可以迅速反应并具有凝聚力的生存机会的业务。

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Bruker Biospin的健康和福祉

我们的人民是布鲁克背后的叙述。它们的多样性，创造力和才华使我们能够将创新技术带入世界各地的科学社区，以改善生活质量。我们希望他们的工作时间对他们的生活产生积极影响。因此，支持员工的健康和福祉是布鲁克的重要焦点，并且一直是许多内部计划的推动力。

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布鲁克的学徒计划 - 通过做学习

对于某些人来说，从小就可以清楚职业选择。以Dominik Zehnder为例，他是当前在瑞士法兰登NMR卓越中心的学徒之一。年轻的少年多米尼克（Dominik）正在制造无线电控制的模型汽车，而且技术职业显然是在打电话。

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布鲁克的学徒计划 - 内部的视图

选择职业很少是简单的事情。期望在工作世界上几乎没有经验的年轻人将基于很少的知识做出重大决定。除非他们对某个职业有坚定的“呼唤”，否则他们如何才能真正知道自己认为自己想要的职业是否会达到他们的期望？

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布鲁克的学徒计划 - 空手道小子

2018年，在苏黎世的Carees Fair举行的一些机械工程师的初次会议使Nilo Blum决定他想成为一名设计工程师。这使他走上了一条路径，这将使他在三年内在Fachhochschule（专门用于技术和应用学科的大学）学习机械工程。

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布鲁克的学徒计划 - 为什么选择布鲁克

早在2018年，乔纳斯·斯特雷克福斯（Jonas Streckfuss）与布鲁克（Bruker）联系了有关中学学生的课程，因为他知道他一直想在业务中工作。乔纳斯（Jonas）在18岁那年加入了布鲁克（Bruker）的工业文员学徒制，这bob娱乐平台是一项为期三年的计划，他将有资格担任认证的工业文员。

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